WEBサイト制作のポイント

• 国内サイトでの採用ページは、働く社員の顔や人となりが見えないため、働き手視点では不安に映ることから働く人にフォーカスした構成としました。
• また国内サイトはサイト構成が従来型の見せ方のため、採用における「ブランディング」の視点では、余白や写真を効果的に活用することによって、ビジネス文書のようなビジュアルにならないように工夫する等、デザイン含めて抜本的に変更することが望ましく、よりプロフェッショナルであること、ここで働くことで自分が誇りを持てるようなイメージが沸くビジュアル及びデザイン設計としました。
• 尚、色使いはクライアントのご要望により対応しました

ご参考 – 旧サイト